Stellen Sie sich vor, Sie suchen im Jahr 2035 eine erfahrene Fachkraft. Nicht irgendeine. Eine, die Kundengespräche führen kann. Die Verantwortung trägt. Die jüngere Kolleginnen und Kollegen einarbeitet. Sie schreiben die Stelle aus, optimieren die Anzeige, schalten sie auf fünf Plattformen – und warten. Die Bewerbungen bleiben aus. Nicht weil die Stelle unattraktiv ist. Nicht…