• GPT-4o vollständig eingestellt: Ab 3. April 2026 deaktiviert für alle Business-, Enterprise- und Edu-Kunden in Custom GPTs. Die Plattform läuft seither vollständig auf GPT-5.3 Instant und GPT-5.4 Thinking.
• ChatGPT in Apple CarPlay: Hände-freies Gespräch direkt aus dem Fahrzeug — vorausgesetzt iOS 26.4 und kompatibles Fahrzeug. KI verlässt den Schreibtisch und wird mobiler Begleiter.
• GPT-5.4 mini Rollout: Free- und Go-Nutzer erhalten GPT-5.4 mini über das Thinking-Feature. Enterprise: Automatisches Routing kann bei hoher Auslastung auf die Mini-Variante zurückfallen.
• IPO-Kurs: Intern wurde ChatGPT als künftiges „Productivity Tool“ positioniert — mit 900 Millionen Wochennutzern als Basis für High-Compute-Umsätze.

• Drittanbieter-Zugang gekappt: Ab 4. April 12:00 Uhr PT decken Claude Pro- und Max-Abonnements keine Drittanbieter-Tools (OpenClaw, OpenCode) mehr ab. Umstieg auf API-Schlüssel oder „Extra Usage Bundles“ erforderlich.
• Plattformstrategie: Anthropic entwickelt parallel Cowork, Dispatch und Channels — und zieht die Ökosystem-Grenzen gezielt enger.
• 300k-Token-Output-Cap: Claude Opus 4.6 und Sonnet 4.6 unterstützen im Message Batches API jetzt bis zu 300.000 Output-Tokens (Beta-Header: output-300k-2026-03-24).
• 1M-Kontext-Beta läuft aus: Für Sonnet 4.5 und Sonnet 4 endet der Beta-Zugang am 30. April 2026.

• Gemini überholt Perplexity beim Chatbot-Referral-Traffic: ChatGPT 78,16 %, Gemini neu Platz 2, Copilot 3,19 %, Claude 2,91 %, Perplexity –40 % vom Peak.
• Gemini 3.1 Pro Benchmark-Führung: Auf GPQA Diamond soll Gemini 3.1 Pro mit 94,3 % führen — API-Preis: 2 USD / 1M Input-Token, 12 USD Output.

• Copilot hält 3,19 % des Chatbot-Referral-Traffics und bleibt bevorzugter Einstieg für Microsoft-365-Umgebungen.
• Neue Write-Actions für Outlook, Google Docs/Sheets/Slides, Kalender-Apps — standardmäßig deaktiviert, Freischaltung durch Workspace-Admins erforderlich.

• Perplexity: Über 40 % Rückgang im Chatbot-Referral-Traffic seit dem Peak (April 2025). Gemini hat Perplexity als Nummer 2 abgelöst. Kernstärke Research mit Quellen bleibt.
• Manus: Autonomer KI-Agent aus China, bleibt Benchmark für vollständige Aufgabendelegation. Keine neuen offiziell bestätigten Updates am 3. April. — Nicht offiziell bestätigt.

Gartner-Analyst John-David Lovelock: KI befinde sich 2026 in der „Phase der Ernüchterung“ — Unternehmen kaufen KI nicht mehr als Vision, sondern als Plattform-Add-on mit messbarer Wirkung.

• 3,021 Millionen Arbeitslose (–49.000 saisonbereinigt) | Quote: 6,4 % — Stand: 2. April 2026
• Nur noch 638.000 gemeldete Stellen — historisch niedrig
• Wachstum: Bau, Pflege, Verteidigung — Rückgang: Software, Kundenservice, Verwaltung
• Ab 7. Juni 2026: EU-Gehaltstransparenzrichtlinie — verbindliche Gehaltsangaben in Stellenanzeigen

• 2. August 2026: Hochrisiko-Bestimmungen und Transparenzpflichten treten in Kraft (Verschiebung auf Nov. 2026 geplant, nicht beschlossen)
• Kennzeichnungspflicht für KI-erzeugte Inhalte — maschinenlesbar
• KI im Personalwesen (Recruiting), Kreditwürdigkeit, kritische Infrastruktur: strengste Prüfpflichten
• Bußgelder: bis zu 7 % des weltweiten Vorjahresumsatzes oder 35 Millionen Euro
• 1. April 2026: Rat und Europaparlament einigen sich auf Verhandlungspositionen für das „Digital Omnibus“-Paket

• Öffentliche Anhörung im Ausschuss für Digitales und Staatsmodernisierung: 23. März 2026
• Ziel der geplanten Novelle: Verschiebung der Hochrisiko-KI-Anwendbarkeit um 18 Monate auf Dezember 2027
• USA: TRUMP AMERICA AI Act — bundesweite Vereinheitlichung durch FTC/SEC statt neue Behörde

Am 26. März 2026 wurde durch eine Fehlkonfiguration einer Anthropic-Datenbasis ein internes Dokument öffentlich, das ein neues Modell namens Claude Mythos (Codename: Capybara) beschreibt. Anthropic bestätigte die Tests. Das Modell wird als „step change“ gegenüber Claude Opus positioniert — mit besonderem Fokus auf Cybersecurity-Anwendungen. Rollout zunächst nur mit Enterprise-Security-Teams.

Am 31. März 2026 wurde durch einen fehlenden .npmignore-Eintrag der komplette TypeScript-Quellcode von Claude Code öffentlich — 512.000 Zeilen. Die Community entdeckte interne Codenamen (KAIROS, Undercover Mode), Tamagotchi-Feature und Multi-Agent-Koordinationsarchitektur. Die Komplexität unterstreicht: Claude Code ist kein Chat-Wrapper, sondern ein ausgereiftes agentenbasiertes Engineering-System.

• Salesforce: Slackbot erhält 30 neue KI-Funktionen, MCP-Integration, Desktop-Steuerung, proaktive Aktionsvorschläge — die Grenze zwischen Kommunikationstool und KI-Agent ist gefallen.
• Bluesky Attie: Claude-basierter Assistent erlaubt Nutzern, eigene Social-Media-Feeds per Sprache zu gestalten — Beginn der nutzergesteuerten Algorithmus-Ära.

• Im März 2026: 60.600 Stellenstreichungen in den USA (+25 % zum Vormonat) — jeder vierte durch KI
• KI ist derzeit „minimal ausreichend“ für textbasierte Aufgaben
• Prognose bis 2029: 80–95 % Erfolgsquote bei kognitiven Routineaufgaben
• Beunruhigend: KI erhöht oft die Arbeitslast der verbleibenden Mitarbeiter, ohne Gesamtarbeit zu reduzieren

• Data & Analytics: 34,4 % aller Stellenausschreibungen fordern KI-Kompetenz
• Softwareentwicklung: 20,8 %
• HR, Marketing, Finanzen: stark wachsend
• Entkopplung: Allgemeiner Arbeitsmarkt schrumpft — KI-Kompetenz-Markt wächst

• Erstmals: Messung der tatsächlichen KI-Nutzung vs. theoretisches Potenzial
• Beispiel IT: ~94 % Potenzial, aber nur ~33 % tatsächliche Abdeckung
• Gut ausgebildete Wissensarbeiter am stärksten exponiert — und potenziell größte Gewinner
• Körperliche Berufe: unter 5 % Exposition — vorerst außerhalb der KI-Reichweite

• 84,5 % der Betriebe nennen Entlastung von Routinearbeit als KI-Hauptziel (Institut der deutschen Wirtschaft)
• Bitkom: 109.000 unbesetzte IT-Stellen
• IW Köln: 49 Milliarden Euro Wertschöpfungsverlust durch Fachkräftemangel jährlich
• Kernaussage: KI löst den Fachkräftemangel nicht — sie verändert, welche Fachkräfte gebraucht werden
• Bundestag: Routinetätigkeiten im mittleren Qualifikationssegment nehmen ab — Weiterbildung wird zentrale Anpassungsstrategie