Schlagwort: Führung
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Wann haben Sie sich heute zum letzten Mal gefragt, wie es Ihnen wirklich geht – nicht funktional, sondern menschlich? Und wann haben Sie zuletzt eine ehrliche Antwort darauf zugelassen? Sie sitzen vor Ihrem Bildschirm. In sieben Minuten beginnt das Gespräch mit einer Mitarbeiterin, die seit Wochen unter ihrer Leistung bleibt. Sie wissen, was Sie sagen…
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Mittwoch-Momentum: 10 Powerfragen für Geschäftsführer:innen — Arbeitsmarktguru Arbeitsmarktguru · Mittwoch-Momentum Mittwoch-Momentum: 10 Powerfragen für Geschäftsführer:innen Fragen, die in zehn Minuten zu einer konkreten Maßnahme führen — keine weiteren Reflexions-Schleifen. Mittwoch, 11 Uhr. Zwischen Bilanzgespräch und Liquiditätsplanung bleibt selten eine Stunde, in der niemand etwas von Ihnen will. Genau diese Stunde brauchen Sie — nicht für…
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Eine Mitarbeiterin legt Ihnen einen Bericht auf den Tisch. Sie wissen sofort: Das ist nicht ihr Bestes. Da steckt mehr in ihr. Aber sie wirkt müde, das Quartal war hart, das Team ist seit Monaten unterbesetzt. Also nicken Sie freundlich und sagen: „Danke, das passt so.“ Sie wollen niemanden überfordern. Es ist gut gemeint. In…
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Stellen Sie sich vor, Sie delegieren morgens eine Aufgabe – nicht an einen Kollegen, sondern an ein KI-System. Sie tippen: „Bitte bereite mir einen Bericht über unsere Projektsituation vor.“ Was passiert? Das System liefert Ihnen etwas. Nur: Es ist nicht das, was Sie gemeint haben. Zu allgemein. Am Ziel vorbei. Der Bericht landet ungelesen im…
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Du hast heute Morgen wahrscheinlich schon geführt. Eine Entscheidung getroffen. Jemanden gelobt. Eine Aufgabe delegiert. Die Frage ist nicht, ob Du geführt hast – sondern wie. Und ob das, was Du als Führung bezeichnest, wirklich Leadership ist. Oder ob es nur ein gut gemeinter Tauschhandel war: Ich zahle Gehalt, du lieferst Leistung. Klingt fair. Ist…
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Eine Analyse von Forschern der Stanford University, darunter Erik Brynjolfsson, warnt vor einer ernsten Gefahr für die Entwicklung zukünftigerFührungskräfte. Unternehmen, die verstärkt Künstliche Intelligenz (KI) fürRoutineaufgaben einsetzen, bauen in erheblichem Maße Einstiegspositionen ab. Dies untergräbt den traditionellen Karriereweg, bei dem Mitarbeitende durch dieBewältigung einfacherer Aufgaben die notwendige Erfahrung für höhere Positionensammeln. Die Studie, die auf…
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Quelle: it-boltwise.de / Regional Update | Datum: 2026-03-02/03 Block, das von Twitter-Mitgründer Jack Dorsey gegründete Unternehmen, hat angekündigt, weltweit 4.000 Stellen zu streichen, was etwa 40 Prozent seiner Belegschaft entspricht. Diese Entscheidung wird direkt mit der gesteigerten Produktivität durch KI-Tools begründet – was einen neuen Trend in der Unternehmenswelt darstellt. Dorsey prognostiziert, dass die Mehrheit…