Schlagwort: Methodensammlung


  • Stellen Sie sich folgende Situation vor: Ein Unternehmen entwickelt eine neue Strategie. Workshops wurden durchgeführt, Folien präsentiert, Maßnahmen beschlossen. Sechs Monate später? Nichts hat sich wirklich verändert. Kein Einzelfall. Kein Versagen einer Person. Sondern ein systemisches Problem – und ein lösbares. Der blinde Fleck der meisten Veränderungsprojekte In 25 Jahren Trainerpraxis habe ich eines immer…

  • URL-Slug: swot-analyse-methodenbeschreibung-trainer Sie kennen die SWOT-Analyse. Natürlich kennen Sie sie. Vier Quadranten, zwei Stunden Workshop, ein Flipchart voller Haftnotizen. Irgendwann hängen alle Zettel. Alle nicken. Und am nächsten Tag ist der Alltag wieder der Alte. Das ist nicht die wahre Herausforderung in der SWOT-Analyse. Das ist das Problem einer SWOT-Analyse, hinter der niemand wirklich steht.…

  • Wer entscheidet allein – und wann kostet genau das zu viel? Diese Methodenbeschreibung gibt dir als Führungstrainer:in eine fertige, sofort einsetzbare Grundlage für eines der wirkungsvollsten Entscheidungsmodelle der Führungsforschung. Du kennst das Problem: Du willst das Vroom-Yetton-Jago-Modell in dein Führungsseminar integrieren. Aber die verfügbaren Quellen sind entweder zu oberflächlich für ein anspruchsvolles Publikum – oder…

  • Fishbowl-Diskussion: Die Methode, die Sie durchführen – aber können Sie sie auch erklären? Sie kennen das Prinzip. Innenkreis, Außenkreis, freier Stuhl. Vielleicht haben Sie die Fishbowl-Diskussion schon dutzende Male geleitet. Vielleicht gehört sie zu Ihren Lieblingswerkzeugen – weil sie Dynamik erzeugt, weil sie große Gruppen handhabbar macht, weil sie Diskussionen aus der Abstraktion holt und…

  • Stakeholder-Analyse – Methodenbeschreibung | www.sven-neuenfeldt.digital Stand: Mai 2026 Methodenbeschreibung Stakeholder-Analyse Methoden-Toolbox · Erwachsenenbildung & Führungskräfteentwicklung www.sven-neuenfeldt.digital Inhaltsverzeichnis Überblick 1. Methodenname 2. Alternative Bezeichnungen 3. Kurzbeschreibung 4. Einsatzmöglichkeiten Durchführung 5. Methodenablauf 6. Methodisch-didaktische Hinweise Bewertung 7. Vorteile und Chancen 8. Nachteile und Herausforderungen Lernziele & Taxonomien 9. Lernziele nach Lerndomänen 10. Einordnung nach WAIAS-Taxonomie 11. Zuordnung…

  • SOFT-Methode in der Führungskommunikation – Methodenbeschreibung | www.sven-neuenfeldt.digital Stand: Mai 2026 Methodenbeschreibung SOFT-Methode in der Führungskommunikation Methoden-Toolbox · Erwachsenenbildung & Führungskräfteentwicklung www.sven-neuenfeldt.digital Inhaltsverzeichnis Überblick 1. Methodenname 2. Alternative Bezeichnungen 3. Kurzbeschreibung 4. Einsatzmöglichkeiten Durchführung 5. Methodenablauf 6. Methodisch-didaktische Hinweise Bewertung 7. Vorteile und Chancen 8. Nachteile und Herausforderungen Lernziele & Taxonomien 9. Lernziele nach Lerndomänen…

  • Thiagi’s „Management“ RTA (Reflective Teamwork Activity)** – Methodenbeschreibung | www.sven-neuenfeldt.digital Stand: Mai 2026 Methodenbeschreibung Thiagi’s „Management“ RTA (Reflective Teamwork Activity)** Methoden-Toolbox · Erwachsenenbildung & Führungskräfteentwicklung www.sven-neuenfeldt.digital Inhaltsverzeichnis Überblick 1. Methodenname 2. Alternative Bezeichnungen 3. Kurzbeschreibung 4. Einsatzmöglichkeiten Durchführung 5. Methodenablauf 6. Methodisch-didaktische Hinweise Bewertung 7. Vorteile und Chancen 8. Nachteile und Herausforderungen Lernziele & Taxonomien…

  • Lagerfeuer-Momente · Reflexionskarten · Arbeitsmarkt-Guru Lagerfeuer-Momente sven-neuenfeldt.digital 🔀 Zufall → Reihe Karte 1 / 60 Alle 60 01 · Lernen 02 · Anwendung 03 · Emotion 04 · Gemeinschaft 05 · Feedback 06 · Commitment Klicken für nächste Frage Kopieren ↺ Neustart © Arbeitsmarkt-Guru 2025 🔥 Das war’s – alle Karten gespielt. Dieses Lagerfeuer hat…

  • Schluss mit „Name, Beruf, warum ich hier bin.“ Deine Gruppe verdient mehr als Pflichtübungen. Kennst du diesen Moment? Du stehst vor einer neuen Gruppe. Seminarraum, 9:00 Uhr. Zwölf Menschen, die sich nicht kennen – oder zumindest so tun als ob. Du bittest um eine kurze Vorstellungsrunde. Und dann kommt es: Name. Beruf. „Ich erhoffe mir,…

  • Passwortgeschützter Bereich Dieser Inhalt ist passwortgeschützt. Bitte gebe sie ihr Passwort ein um den Inhalt freizuschalten. Enter your password Entsperren

  • Methodensammlung für Online-Seminare: Onboarding & Abschluss

    Diese Sammlung umfasst 60 praxiserprobte Methoden für Online-Seminare mit Gruppen bis 16 Personen. Jede Methode ist in maximal 10–15 Minuten durchführbar und nutzt Standard-Funktionen gängiger Videokonferenz-Tools wie MS Teams oder Zoom (Chat, Breakout-Rooms, Whiteboard, Umfragetools). Die Methoden sind in zwei Hauptkategorien gegliedert:

  • 15 Online-Energizer für Ihr Training | Arbeitsmarktguru ArbeitsmarktGuru Blog YouTube LinkedIn Online-Training · Didaktik · Lernmethoden 15 Energizer für Ihr Online-Training – sofort einsetzbar Kein Extra-Tool. Keine Vorbereitung. Nur Ihre Teilnehmenden, Ihre Kamera – und 2 bis 7 Minuten, die über Aufmerksamkeit oder Abwesend-bei-vollem-Bildschirm entscheiden. 15 Methoden Nur Online Kein Extra-Tool Von Sven Neuenfeldt Minute…